Sì. Se un’azienda paga o fornisce corsi di formazione che il professionista sarebbe altrimenti tenuto a pagare di tasca propria per legge, ciò costituisce un risparmio di spesa e quindi un beneficio soggetto a trasparenza.
Answer to Question 256157
by nostro Esperto sulla rendicontazione Sunshine in Italia | Jan 21, 2026