Le aziende possono confrontare i pagamenti e gli altri benefici generati dalle diverse funzioni aziendali con le categorie previste dal quadro di trasparenza applicabile.
Questa verifica può includere incarichi di consulenza, contributi, sponsorizzazioni, supporto relativo a eventi e altri trasferimenti pertinenti alle attività dell’azienda.
L’obiettivo è individuare le tipologie di transazione che potrebbero non essere rilevate in modo coerente in tutti i sistemi e processi pertinenti.