Manual Companies q-520

Solo se il personale soddisfa la definizione di “soggetto che opera nel settore della salute” di cui all’Articolo 2 §1(b). Se il personale di supporto non rientra in tale definizione, i pasti non sono soggetti a disclosure. Tuttavia, per coloro che rientrano in tale definizione, gli obblighi di comunicazione sorgono solo se il valore dei pasti supera le soglie previste dal Sunshine Act.

Answered by Riccardo Ovidi on March 4, 2026