by Ned Mumtaz | Jan 26, 2026
Sì. Il sostegno finanziario per fellowship deve essere comunicato. Ai sensi della privacy, il consenso è considerato implicito con l’accettazione del beneficio, ma l’HCP deve essere informato della pubblicazione dei dati. by Ned Mumtaz | Jan 26, 2026
Sì. Sebbene la formazione riguardi aspetti normativi, essa conferisce un valore professionale al ricevente. L’omissione di tale dato può esporre l’azienda alle sanzioni previste per la mancata trasparenza. by Ned Mumtaz | Jan 26, 2026
Sì. Qualora l’HCP riceva un beneficio diretto (onorario o pagamento quota), tale trasferimento deve essere pubblicato nel registro “Sanità Trasparente” al raggiungimento delle soglie di legge. by Ned Mumtaz | Jan 26, 2026
Sì. Qualora l’azienda riconosca un compenso o un rimborso all’HCP per la consulenza tecnica prestata durante la dimostrazione, tale importo deve essere certificato e trasmesso come prestazione professionale (Art. 3, comma 1). by Ned Mumtaz | Jan 26, 2026
Sì. Si tratta di benefici non monetari. Qualora il valore del voucher o dell’abbonamento superi i 100 euro (soglia HCP), la raccolta del dato e la relativa comunicazione nominativa sono obbligatorie.
